品管副经理招聘 - 孟州市光宇皮业有限公司

技能要求：
质检，品控，QA
职务说明
    1、全面负责品管部的各项日常管理工作；
    2、负责公司的品质管制、品质教育训练，品管工作的计划；
    3、负责执行ISO9000-2000的品保体系及品质管制程序；
    4、品质资料的分析、汇总、对策处理及合理化、标准化建议；
    5、负责制订IQC、IPQC、FQC及QE的作业方法及检验方法；
    6、负责对客户抱怨品质的事项会同其它部门进行处理、反馈、提供解决方案；
    7、负责供应商及外协厂商的品质稽核和辅导；
    8、品质改善计划的制订及推行。
职权范围
    1、全权对品管部门的人员进行工作安排、分工、考核等所有日常工作进行管理；
    2、有权对部属的考核监督和任免建议；
3、有权对所有外购物料及部件按规定程序进行检验，判定是否合格并作出处理意见；
    4、有权对生产过程中可能影响品质的作法、品质异常及时反馈、通知暂停生产并进行分析；
    5、有权对成品或出货物品进行检验，对不合格品有权通知返工或暂停出货；
    6、有权组织品质工程、5S、品管圈等有助于提高品质的活动；
    7、有权对所有产品的品质异常提出预防、纠正、惩罚的建议；
    8、有权处理和追踪客户抱怨的品质事件及不合格不予放行的权利；
    9、有权制订部门的工作计划，品质管制手法、品质管制手法、品质改善计划；
    10、其他应由品管部门经理履行的权利。
职责范围
    1、对公司品管部人员安排、工作分工、上岗培训等工作做得不到位或不当负责；
2、对来料、制程、成品、出货的品质问题没有及时发现和采取纠正和预防措施负责；
    3、对出现的品质事件没有及时的反馈、分析、处理造成大量不良品产生负责；
    4、对品质工作的失误、失职或造成公司损失和客户抱怨负责；
    5、对在制品没有制定出相关的检验标准和检验方法负责；
    6、对巡检的工作力度不够造成大批量的品质问题负责；
    7、其他品质事件应由品管部门负责的事项。
工作举例
    1、对新进员工的品质标准培训；
    2、对新工艺的品质标准进行宣贯；
    3、对生产线上班组长的品质意识进行宣导；
与其他部门的关系
     1、与开发部进行协调，保证新工艺品质标准的制定、执行和督导，协助产品中试的过程管制；
     2、与业务部进行协调，保证顾客的品质要求得到准确传递，并在工厂内得到充分宣导监督；
     3、与采购部进行协调，保证采购产品符合客户和开发部的标准要求，材料样品得到及时确认；
     4、与生产部进行协调，保证生产过程的品质观念得到宣贯，检验标准得到贯彻，过程质量得到充分监控；
     5、与办分室进行协调，保证品管部新进员工得到充分的岗前培训，部门员工的行政、考勤管理行到加强。
 
任职资格：
            年龄：
            25-40岁。
            教育背景：   
            初、高中以上文化程度。
            ISO9000、质量管理、企业管理等相关知识或培训。
            经验：
            3年以上相关实践经验。
            对各种原辅料、价格、质量标准和检测方法较熟悉。
            能力与素质：
            1、具有质量管理和企业管理的专业理论和操作实务知识。
            2、具有各个部门进行协调，提高产品质量和综合协调能力。
            3、具有组织各个部门提高质量意识的能力。
            4、具备进行产品质量的统计报表的统计分析能力。
            5、有一定的客户服务能力，通过质量调查，了解客户对产品的真正需求。
            6、对问题的反应敏感程度和解决问题的能力。
            7、行事果断，办事讲求工作效率。
            8、有一定的人际交往能力和团队合作精神。